労使トラブル未然防止 |
解雇、賃金不払残業、リストラ問題、パワハラ等労使間のトラブルが急増しています。裁判に発展するケースも少なくありません。 私たちは、トラブルの防止対策を提案しています。 又、裁判を前提とした対応を致します。 |
| 人材の育成・活用支援 |
ビジネスの拡大は、 「社員」 の秘めた可能性を最大限に引き出すことです。私たちは、育成型トータル人事・賃金制度の導入と運用を指導いたします。 |
就業規則等の整備 |
会社のルールブックである就業規則や各種諸規程整備は、職場のトラブル防止に不可欠です。 |
| 労災・雇用保険 健康保険・厚生年金保険 |
労働、社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行の事務処理(新規適用、設置、年度更新、算定基礎届等)を電子申請で行なっています。行政機関への主張・陳述等も行ないます。 |
| 助成金・奨励金 |
国が支給する各種助成金・奨励金等について、有効活用をアドバイスし、手続きを行っています。 |
| 人材派遣会社・職業紹介 会社 の手続き及び相談・助言 |
許可届出申請や労務管理の専門家として相談、助言を行います。 |
| 求人・採用支援 |
求人募集から面接代行等採用業務をトータルでサポートします。 |
労働保険事務組合 |
労働保険事務組合、大分企業共済会に事務委託されますと事業主も労災保険に加入することが出来ます。 |
| その他 |
公的年金請求、カウンセリング、最適賃金計算等も行なっています。 |
